転職・転職情報はDODA（デューダ）。
転職支援サービスへのお申し込みで
非公開求人の紹介や転職の相談ができる転職サイト。
寄せられる求人情報は20,000件。そのうち、転職サイトで公開している求人情報は
求人全体の1〜2割程度でしかありません。
残りの8〜9割が非公開求人！！
ＤＯＤＡ
人材サービス業では唯一の東証一部上場企業 『パソナの無料正社員転職サポート』
パソナの取引企業は1万2000社。
専任アドバイザーによる模擬面接等転職を有利に するサービス満載。 第二新卒・薬剤師・看護師・臨床検査技師等の医療業界 の転職支援も積極的。
オリコンキャリア 総合顧客満足度の高い人材派遣サービス会社 ベスト20 第1位
パソナキャリア
転職の際の自己ＰＲ
新卒で就職する際にも、面接や企業に提出する書類で自己ＰＲが、必要でした、
転職でも自己ＰＲが必要になります。
新 卒の場合ですと、実際に企業で正社員として働いた経験がある人というのは、なかなか少ないので、学生時代に経験したゼミであったり、サークル活動であっ り、アルバイトなどの経験から、就職後に役立ちそうな経験を自己ＰＲとして、利用したりしますが、新卒での就職と比較すると転職では、企業も即戦力を求め ています。
職務経歴書をまとめるとき、しっかりと今までの自分の経験を整理し、志望企業の採用情報などと比較して、その自己ＰＲが、採用企業の担当者にとって、魅力的なものかどうか、チェックするといいと思います。
転職活動をすると、面接でまず、
「今までの経歴を話してください。」
と志望企業から言われることが多かったです。
自己ＰＲを面接で話してくださいと直接言われることは、個人的には、それほど多くなかったのですが、
経歴などを面接の際に話すときに、さりげなく自己ＰＲを付け足して話していました。
職 務経歴書を作成する際にも、営業の方でしたら、営業実績の数値をいれたり、ＳＥの方でしたら、プロジェクトのメンバーの数であったりなるべく具体的に数値 などをいれ、職務経歴書を作成した方がいいと思いますが、自己ＰＲでもなるべく、具体的な数値などを織り交ぜて、アピールするといいと思います。
ただ単に、
「○○会社の○○部で○○の業務を行っていました。」
と経歴を言うよりも、
「○○会社の○○部で○名のメンバーで、○○の業務の○○を担当していました。」
といった方が、採用企業の担当者の方にも、今までの経歴も伝わります。
自己PRは、自分を商品と例えた場合のプロモーションということができると思います。今までの自分自身のキャリアをしっかりと踏まえ、アピールしましょう。